Johtajavalinnat: nyt Nokia saa kaiken toivon heittää
Elop on loistava esiintyjä, mutta kirjoitin jo helmikuussa:
”Yksi Nokian ongelmista on ollut keskijohto, jossa on satoja negatiivisen tuottavuuden levittäjiä. Ennen toimenpiteitä pitää nuo negaatikot tunnistaa, jotta eivät pääse vaikuttamaan henkilövalintoihin. ONGELMA ON KÄSITTÄMÄTTÖMÄN VAIKEA ja ratkaisu vie kuukausia!
Näyttää siltä, että tuota ongelmaa ei ole ratkaistu.
”Sähköpostiin putoaa harvase päivä viestejä, joissa kerrotaan vanhojen johtajien uusista nimityksistä – samalla, kun tavalliset työntekijät elävät jatkuvassa epätietoisuudessa oman työpaikkansa suhteen.”
”Nokia on klassinen esimerkki yrityksestä, joka magneetin lailla vetää puoleensa narsistisia johtajia. Johtajien määrä organisaation eri tasoilla on valtava, ja pyrkyreitä riittää joka lähtöön. Mitä paremmin osaat kiillottaa oman kuvasi, sen korkeammalle voit nousta.” (Tuntematon Nokialainen)
Kommentit (0)